Wer zu einem Vorstellungsgespräch geht, muss sich auf einige Fragen vorbereiten. Einen Reddit-Nutzer hat es bei seinem Vorstellungsgespräch allerdings kalt erwischt. Gleich die erste Frage hielt er für einen Scherz - und machte sich schließlich aus dem Staub.

Bewerber trifft den Personalverantwortlichen und geht gleich nach der ersten Frage

Der Bewerber schreibt auf der Plattform, zunächst begeistert von der Stelle gewesen zu sein. "Die Stellenbeschreibung schien großartig zu sein, die Bezahlung war anständig, und das Unternehmen hatte gute Kritiken." 

Dann traf er sich mit dem Personalchef, der ihn gleich mit der ersten Frage zur Flucht bewegte. Diese lautete: "Wie gehen Sie mit unbezahlten Überstunden um?" Erst dachte der Reddit-User, dessen Geschlecht und Wohnort nicht bekannt sind, "es sei ein Witz", doch damit lag er falsch.

Im Vorstellungsgespräch sagt der Personalchef: "Wir erfassen keine Überstunden"

Der Bewerber erkundigte sich, ob Überstunden obligatorisch und bezahlt seien. Darauf bekam er die Antwort: "Nun, wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie so lange bleiben, wie es nötig ist, um die Arbeit zu erledigen. Jeder hier ist mit Leidenschaft bei der Arbeit, und wir erfassen keine Überstunden."

Danach stand der Reddit-Nutzer einfach auf und informierte seinen Gesprächspartner darüber, dass dies nicht das richtige für ihn sei. Doch nun hat der Bewerber Zweifel: "Hätte ich bleiben sollen, um wenigstens mehr über die Stelle zu erfahren? Oder war es richtig, einfach zu gehen?"

Nutzer: "Sie haben die richtige Entscheidung getroffen"

In den Kommentaren dazu gibt es geteilte Meinungen. Viele finden das Verhalten des Bewerbers richtig. So schreibt jemand: "Sie begannen das Vorstellungsgespräch im Wesentlichen mit der Frage: 'Sind Sie damit einverstanden, dass das Unternehmen Sie ausnutzt?' Sie haben die richtige Entscheidung getroffen." In einem anderen Kommentar wird der User als "Held" bezeichnet. 

Andere Nutzer weisen jedoch darauf hin, dass Überstunden in manchen Jobs vorkommen können. Zum Beispiel wenn es sich um eine Stelle handelt, die nicht nach Stunden bezahlt wird. Ein sogenannter "Salaried Employee" zum Beispiel, erhält einen festen Betrag und wird nicht auf Stundenbasis bezahlt. Das erklärt "Indeed".  

Auf Reddit berichtet ein weiterer Bewerber von seinem Kuriosen Bewerbungsgespräch. Dabei bekam er unfreiwillig ein brisantes Gespräch mit. Kristin dagegen hatte direkt Probleme eingeladen zu werden, trickste aber rum und dann klappte es mit dem Bewerbungsgespräch.

3 gängige Standardfragen im Bewerbungsgespräch

Die Frage dieses Personalers gehört wohl nicht zu den gängigsten. Welche besonders häufig vorkommen, hat CNBC herausgefunden. Dazu wurden 20.000 Bewerbungsgespräche analysiert. Diese drei Fragen sind besonders beliebt:

• "Warum wollen Sie hier arbeiten?"
• "Was sind Ihre Stärken und Schwächen?"
• "Erzählen Sie mir von sich"